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Empleo espera ahorrar 1.900 millones por las bajas en las prestaciones. Desde que empezó la crisis en 2007, los controles en el desempleo han causado 3,2 millones de bajas y un ahorro de 19.000 millones. El programa de lucha contra el fraude en las prestaciones por desempleo contempla expulsar de la protección este año a […]
El sueldo no vale tanto como para quedarse en una empresa
Sentirse valorados y apreciados es una prioridad para los profesionales y condiciona su fidelidad laboral. El sueldo y los beneficios sociales no influyen en su día a día y, por tanto, no mejoran su motivación. Goldman Sachs corre con los gastos de las operaciones de cambio de sexo a las que se someten sus empleados; […]
El Supremo exime a las empresas de registrar la jornada diaria
Sentencia. El Pleno de la Sala de lo Social consolida esta doctrina y anula el fallo de la Audiencia Nacional que condenó a Bankia a establecer un registro de la jornada que facilitara la acreditación de horas extra. El Tribunal Supremo (TS) exime a las empresas de la obligación de llevar un registro de la […]
El Congreso insta a igualar el despido de temporales y fijos
La Comisión de Hacienda del Congreso instó ayer al Gobierno a que equipare las indemnizaciones por despido de los trabajadores interinos, y por extensión las del resto de empleados temporales, a las que disfrutan los contratados indefinidos. Es decir, que los temporales tengan una indemnización de 20 días. Así consta en la proposición no de […]
La Justicia avala el despido de un jefe por tolerar el acoso entre compañeros
Permitir el acoso laboral y sexual entre compañeros puede costar el despido del jefe. Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de País Vasco ha declarado procedente el despido de un superior de una empresa de seguridad por consentir y no intervenir frente al maltrato que un empleado venía infligiendo a sus compañeras. Las trabajadoras […]
Es procedente el despido por faltas justificadas intermitentes
Las faltas justificadas intermitentes son causa de despido si superan unos márgenes a lo largo del año. Así lo establece el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) en una sentencia en la que rechaza el recurso de una trabajadora de una conservera con varias ausencias justificadas. La empleada había estado en 2014 en situación […]
Ignacio Osborne pide una mejora de los salarios de los jóvenes
Reclamaciones de la empresa familiar para el nuevo gobierno. Las compañías consideran prioritaria la reducción de la burocracia para crear empresas. Ignacio Osborne, presidente del influyente Instituto de la Empresa Familiar (IEF), pidió ayer la mejora de los salarios y de las condiciones laborales de los jóvenes. El IEF agrupa a un centenar de las […]
Derechos que puedes reclamar a la vuelta de vacaciones
Los tribunales han dado respuesta a cuestiones como poder trabajar para otra empresa en vacaciones, el cobro del ‘bonus’ en este período o la recuperación de los días de descanso en caso de caer enfermo El mes de septiembre es sinónimo de vuelta al trabajo tras las vacaciones estivales. Es momento para repasar qué ha […]
El salario español es un 18% inferior al de la media de la UE
Aunque el sueldo medio español ha aumentado ligeramente respecto al año anterior, una perspectiva fundamental para analizarlo es compararlo con el de cada uno de los miembros de la Unión Europea. El salario medio ordinario bruto en los 28 países de la UE es de 1.995 euros mensuales, por lo que la remuneración española resulta […]
Las empresas deben registrar siempre la jornada de trabajo de cada empleado
Las empresas deben registrar diariamente la jornada de trabajo de sus empleados aunque no se realicen horas extraordinarias. Así lo ha establecido la Audiencia Nacional en dos sentencias que consideran que la obligación de registro de la jornada de cada trabajador que establece el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores (ET) “a efectos del […]