Más flexibilidad en las relaciones laborales

Más flexibilidad en las relaciones laborales

La directriz dada por la patronal CEOE a sus empresas asociadas para que vinculen la evolución de sus costes salariales a sus ganancias de competitividad, aclarando así el pacto alcanzado con las centrales sindicales UGT y CCOO en mayo para que los salarios suban hasta un máximo del 1% este año y hasta un 1,5% […]








CEOE pide al Gobierno un despido libre y más barato y ligar salarios a la productividad

CEOE pide al Gobierno un despido libre y más barato y ligar salarios a la productividad

Antonio Garamendi, presidente de Cepyme y vicepresidente de la CEOE, resucitó ayer una de las viejas demandas de la patronal, que tantos problemas le ha originado en el pasado con los sindicatos y con la izquierda política. El dirigente empresarial apostó por avanzar hacia el “despido libre”, en el sentido de una “flexibilidad en grande”, […]








La rebaja de cotizaciones obliga a aumentar plantilla

La rebaja de cotizaciones obliga a aumentar plantilla

Reducción de 500 euros por empleo indefinido. El Gobierno intenta evitar que las empresas no defrauden con la sustitución de trabajadores antiguos ni despidos. El Consejo de Ministros aprobó ayer una reducción de las cotizaciones sociales por un valor de 500 euros de salario para las empresas por cada nuevo trabajador indefinido que hagan a […]








Tres nuevas dimisiones en la Central de Grandes Contribuyentes de Hacienda

Tres nuevas dimisiones en la Central de Grandes Contribuyentes de Hacienda

Se han producido tres nuevas dimisiones en la Delegación Central de Grandes Contribuyentes de la Agencia Tributaria (AEAT). Fuentes de la Agencia confirman la dimisión de Manuel Menchero, jefe de la Oficina Técnica de Control de Grandes Contribuyentes, encargado de resolver los recursos de multinacionales y grandes fortunas; de Begoña Calleja, su adjunta, y del […]








El Supremo asesta un varapalo a la reforma laboral en los convenios

El Supremo asesta un varapalo a la reforma laboral en los convenios

El debate sobre la flexibilidad en el trabajo. El Alto Tribunal establece que la empresa debe respetar las condiciones laborales pactadas en el convenio antiguo, mientras no sea sustituido por uno nuevo. El Tribunal Supremo asestó ayer un importante varapalo a la reforma laboral en una de sus cuestiones sustanciales. En contra de lo que […]








Sentarse delante de un ordenador no prueba una relación laboral

Sentarse delante de un ordenador no prueba una relación laboral

Las altas tasas de desempleo, la picaresca de algunos beneficiarios y el interés de la Administración por sacar a la luz el empleo sumergido en ocasiones dan lugar a situaciones rocambolescas. Así lo muestran dos ejemplos recientes. En un caso, la Inspección de Trabajo retiró la prestación por desempleo a un hombre al sorprenderle en […]








El impago de salarios por parte de la empresa no justifica faltar al trabajo

El impago de salarios por parte de la empresa no justifica faltar al trabajo

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias El hecho de que la empresa deba varios salarios a un empleado no justifica que éste no vaya a trabajar. Así lo entiende una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias que avala el despido procedente de un trabajador que se ausentó de su puesto durante […]








La OCDE urge a España a subir el IVA y bajar las cotizaciones sociales

La OCDE urge a España a subir el IVA y bajar las cotizaciones sociales

“España no está en el punto de llegada, sino en el de partida”. Es el juicio que Ángel Gurría, secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), hace sobre España. Lo dijo ayer junto al ministro de Economía, Luis de Guindos, en la presentación del estudio que la entidad realiza […]